当社は、国際社会共通の目標である「持続可能な開発目標（SDGs）」を指針に掲げ、社会や環境との調和を図りながら持続可能な成長を目指しています。地球環境の保護や企業価値向上につながる先進的なイノベーションの創出、社員が安心して働ける職場づくりなどに取り組み、国際社会の一員として持続可能な社会の実現に貢献しています。

 

当社では、環境マネジメントシステム「エコアクション21」を運用し、地球環境の保全と先進的な職場環境の構築の両立を目指しております。

地球環境の保護

環境基本方針に基づき、エネルギー使用量や廃棄物排出量を継続的に削減。
2030年までにGHG排出量20％削減（基準年：2024年度実績）を目標としています。

    • 再生可能エネルギー（太陽光発電）の導入検討
    • エコドライブ10の展開による燃料削減
    • DX推進によるペーパーレス化とコピー用紙削減
    • 3R（リデュース・リユース・リサイクル）を徹底し廃棄物を最小化
    • 水資源保全：節水啓発活動の実施

先進的な職場づくり

環境面だけでなく「働きやすさ」を追求し、DXや教育訓練を通じて
社員が能力を最大限発揮できる環境を整備しています。

    • DX化による情報共有効率化・ペーパーレス推進
    • 教育訓練計画を策定し、全従業員へ環境教育を年間計画的に実施
    • 福利厚生の拡充（健康診断・禁煙支援・社内レクリエーション等）
    • 緊急事態対応手順の見直しと安全衛生管理体制の強化